企業文化
黨群工作
——中共山東方圓有色金屬集團公司黨委成立于2008年5月退粳，共有正式黨員126人催臘絲，預備黨員2人皋胯，其中流動黨員59人息。黨委下設4個黨支部哦丁嘲，11個黨小組管牛粱，對黨員糞、預備黨員和流動黨員按照屬地原則管理鹼苫鯨。公司廣大黨員干部在企業生產經營久垛陀、技術創新蔣勿力、項目建設等方面充分發揮模範帶頭作用了，為公司的健康穩定發展做出了積極貢獻美降。集團黨委先後榮獲“黃河三角洲紅旗黨組織”點、“東營市先進基層黨組織”逝粱、“東營市首批黨建工作示範點”拿匪現、“東營經濟技術開發區先進基層黨組織”等榮譽稱號霓衰。
公司黨建工作結合企業實際挺毋，圍繞企業中心工作瞳欺，充分發揮黨組織和黨員的兩個作用敝動慷，主要包括五個方面洞際蔡︰一是以“三會一課”為載體肌熾，抓黨員的學習教育管理匙得，及時將流動黨員納入黨組織管理暢佳，讓黨組織充分發揮作用第哼眯。二是在具體工作中推行“支部聯系車間笆納、黨員指導班組”工作機制藉濤，以“黨員示範崗”遞、“黨員突擊隊”來發揮黨員的模範作用惺銑。三是在每個車間設黨員政工師袱，“用身邊事謀一盤棋”來強化思想政治工作倒乳咯，發揮優勢日，穩定員工隊伍鐳，保障生產穩定高效運行燎啪。四是以“听黨的話啪無俄，做有德人梗恰茸，干好銅的事業”為指導畫寥課，創新企業文化建設模式磺，夯實企業文化基闖罨掀骸，讓企業文化引領員工積極向上喚，為企業建功立業剛粒棚。五是積極開展“創建學習型企業斧懦，爭做知識型員工”活動橋苗，營造濃厚的干事創業氛圍瑪本。
近年來卞抨瞪，集團黨委按照市委組織部和開發區黨工委的安排聞，認真落實省堆、市綽、區黨建工作會議精神淬，結合企業生產太鍍、經營關惦秤、管理槳售副、科技工作冕斃，扎實開展黨員集中培訓學習和“兩學一做”學習教育珊，為實現“十三五”規劃目標喝架昧，打造千億企業狡，充分發揮每名共產黨員的先鋒模範作用堅齊。
——東營方圓有色金屬有限公司工會成立于2000年5月芍，現有會員2700人沛盡，職工代表94人完貿農，成立了女工委鄉跡、經審委床稼拌、廠務公開監督小組及勞動爭議調解委員會鈣，制定完善了工會主席職責和任務虐臂丹，明確了工會委員會及職工代表的權利及義務度疾，采取多種方式開展廠務公開民主管理缸宿，積極推進工資集體協商襖討奠。
1徐匹、公司積極落實相關制度停，規範工作程序病娩旁，使廠務公開民主管理落到實處電。以車間拼該燒、班組為重點妹泵苦，嚴格落實以職代會為基本形式的廠務公開民主恰梢躺，每年至少召開一次職工代表大會尾諒刪，審議審查公司行政工作報告葦、干部聘任情況沉唇、業務招待費用使用情況炮、集體合同和工資集體協商協議履行情況等版軟凍。
2絆、公司認真落實職工的知情權勁籮湃、參與權菇急貧、表達權和監督權踏就昆，實現了“促進企業發展同淬精，維護職工權益”的“雙贏”塵。例如在技術改造方面邵，通過廠務公開民主管理這個有效渠道竅負，組織開展技術比武剛蹦夠、崗位練兵活動歪討磺，動員廣大職工參與技術項目的攻關開發擂縫，為企業發展凝練了一批好項目餃貝溝。
3推伎袍、公司堅持全心全意依靠職工的方針烽嘆壩，通過建立職工代表競選制度傳瀉、職工代表證制度等方式函，鼓勵職工積極參與職代會饋、廠務公開等民主管理活動拆殊姆，支持和監督企業經營者依法行使職權別遂秀，認真行使當家作主的民主權利籬鋼。以評選企業謀士蕾俗、我為企業獻計策井藤、金點子征集等為載體氏氯搽，開展獻計獻策活動晚寸舶，充分調動和發揮職工的聰明才智股沁抄，為企業克服困難率、穩定生產繳，保持平穩較快發展發揮了重要作用丹績。
4伐稜帝、公司堅持以廠務公開民主管理推進企業發展矮，以企業發展回饋社會並溶亥。做到把企業做做大僻地、做強沖，產業報國；提高員工福利待遇開，創造拴心留人的環境；不斷擴大經濟效益乏安，造福社會伸幣僧。
5塘拉、公司始終將關愛關心職工作為建設和諧企業的一項重要工作讓辭晌，通過民主決策提素培訓寂健，健全保障伐，走訪慰問和開展文體活動等方式餡急雙，不斷改善職工生產氮任、生活條件噴旱嶺，營造融洽的企業氛圍哦毋漢，促進了公司的和諧發展竅。
近年來躥，公司深入貫徹落實黨的十八大及十八屆四中靠、五中顯故烤、六中全會精神和習近平總書記系列講話精神騾銹，積極開展齊魯文化大道工作品牌創建活動番介圭，以人為本改，以德鑄魂尼，以信立企萌妮澆，積極發揮工會的組織優勢十榔，創新形式雌賭繃，拓展內涵叫僵，著力規範完善職工文化企業文化建設長效機制可肌蚊，不斷增強職工向心力和企業凝聚力銻沸，成效顯著妓劃。公司先後榮獲全國雙愛雙評先進企業黨、山東省思想政治工作優秀企業圈癸弘、山東省學習型組織標兵單位磁、山東省和諧勞動關系優秀企業圈、全市學習型組織先進單位筷槐午、市級文明單位稗返稗、東營市職工代表大會先進星單位等稱號樊規。